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SEO农耕时代作育了勤劳的人,SEO工业时代证实了有资源技术的人,SEO生态时代唤醒了做内容结果的人。SEO时代是贯穿、具有肯定的延续性,并不是彰显自力的一个时代;无论你给TA带上任何什么标签,TA都不会离开曩昔,废弃如今。溯源、改变、提高、返璞归正是我们营销人极力寻求着的。 SEO大环境早已经容不得我们简简单单获取结果,假如你是一个优化者你面临的不仅是结果瓶颈更紧张的是职业突破的瓶颈。放在你面前可能是5-8k元的工资,但你可能没故意识到这可能成为你的收入最高点,无法轻易再去跨越。由于大环境让客......

SEO变则通不变则堵

发布时间:2017年08月10日 标签:变则通,不变 浏览

seo农耕时代作育了勤劳的人,SEO工业时代证实了有资源技术的人,SEO生态时代唤醒了做内容结果的人。SEO时代是贯穿、具有肯定的延续性,并不是彰显自力的一个时代;无论你给TA带上任何什么标签,TA都不会离开曩昔,废弃如今。溯源、改变、提高、返璞归正是我们营销人极力寻求着的。

seo3个时代

SEO大环境早已经容不得我们简简单单获取结果,假如你是一个优化者你面临的不仅是结果瓶颈更紧张的是职业突破的瓶颈。放在你面前可能是5-8k元的工资,但你可能没故意识到这可能成为你的收入最高点,无法轻易再去跨越。由于大环境让客户晓畅了绩效是真理,偏低服务费是根本的道理。不是说没有机会,没有市场,只是客户会越来越难谈,越来越难拿下,作为优化者的你得变,作为企业老板更得变。

生态回归是必然,主角变配角是连续,笑到最后的肯定是系统管理+人员创新的公司,思维影响实行,实行决定结果。接触到身边的同事和同伙们都感觉到营销和优化的本质区别,却很少有人乐意去改变本身。大家花了很大功夫在传统优化手法上却淡忘了最基本的沟通能力,他们就像一颗流程线上的螺丝,开机就动,关机就停,无论怎么样他就在那一动不动。其实,我本身觉得国内seo公司要想获得真正意义上的强度和规模度肯定要做好管理机制,项目管理上做到细腻,客户管理上做到全面,资源管理上做到抓核心,人事管理上做到人性。不必要有很牛叉的人,但必要有目标有理想的人,并且连合在一路。许多东西其实大家挤破头去最求最前端的,却每每忘了最基本的,小事不愿动,大事做不了。这会让你每步走的很艰辛的,所以我建议大家肯定要从基本入手,做踏实,做精,做透,不要眼高手低。而且seo人肯定要周全发展,把目光放在营销轴上,吸取别人精华加以总结和实战。要有变的意识,否则seo人的前途堪堵。

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