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时间:2014-03-25 09:01  来源:网络整顿  作者:易达  点击: 次 今天上班在群里和挚友们聊天,有一挚友目前是从上海回到武汉应聘SEO的工作,谈到他近几次在面试时所碰到的经历中遇到的那些奇皅面试官们各种专业、非专业的题目,让我们都静默下来。这浩繁的题目中,完全让我这一刚在SEO大道上起步的新手不知如何应对,而且这些题目许多是我曩昔所没想过在应试中会碰到的情况。 话题的内容重要是围绕着目前武......

写给SEO新手SEO后期职业发展局限性

发布时间:2017年09月29日 标签:写给,新手,后期,职业,发展,发展局,局限,局限性 浏览
时间:2014-03-25 09:01  来源:网络整顿  作者:易达  点击: 次

今天上班在群里和挚友们聊天,有一挚友目前是从上海回到武汉应聘SEO的工作,谈到他近几次在面试时所碰到的经历中遇到的那些奇皅面试官们各种专业、非专业的题目,让我们都静默下来。这浩繁的题目中,完全让我这一刚在SEO大道上起步的新手不知如何应对,而且这些题目许多是我曩昔所没想过在应试中会碰到的情况。

写给SEO新手:SEO后期职业发展局限性

话题的内容重要是围绕着目前武汉seo行业的待遇、及面试官提到的各种题目讨论。待遇方面,如今武汉SEO专员的从业薪资也许在3K左右外加一些补贴,而优化技术较牛的资深从业者也是在3.5K范围,更多的是拿底薪加提成来算,什么险什么金的,公司福利好的就有,福利差的没有都很正常。通常SEO行业的工资待遇标准,大多是以当地消耗水平、SEO行业认可度(就是企业重不正视网络营销)、小我技术水准等几方面综合而定的。

在技术方面,挚友对竞价推广掌握不多,不过整站优化操作上是没题目的,他的能力和经验都不是我能比。然而应聘多家公司,效果照旧跳不过3.5K这个坎。如今这社会这工资说高不高,说低也不低,老在中游晃荡。假如说工资高低是因人而异,有多少能力拿多大饭碗这个说法大伙也能接受。抛开待遇不谈。那么这些公司的应试人员所提到的题目就是八门五花分外周全了,周全到让我和我的小伙伴都惊呆了。

就同伙所说,在面试的几家公司中几乎所有面试官都提到过专业方面的内容,其中有许多难度比较高的。比如网站在什么都OK的情况下但是被K是什么缘故原由?针对这种情况你会怎么做?(ps:什么都ok那为什么会被k,一定是哪里有题目)。你接手我们的网站你会做些什么工作,通过什么体例让网站实现为公司创造价值?除了传统的优化方法,你还有什么更好的体例进行推广?我们如今要针对市场进行一次营销运动,假如你加入我们的团队,你会做哪些工作?怎么让结果最大化?详细步骤又是怎么样?我们是电子商务网站,没有那么多内容给你更新,你又怎么去优化呢?你能通过微博、微信给网站带来大量流量提拔着名度吗?等等等等,还包括SEM操作方面的题目。

关于网站被K、电商站怎么优化这些是SEO的份内之事,原本就应是优化人员的工作内容。尼玛,SEO的工作不是针对网站优化么?市场营销和SEM方面又什么时候变成SEO人员来做了?这完全不是统一体系啊?真像复方师兄所说,这同伙是被面试官给绕进去了,这些公司完全就是在找全职保姆。

虽然很冤,这些工作许多都不是小小一枚SEO人员的职责范围,但事实是面试官所提及的这些内容假如你不会的话,很显明被判定不能胜任这份工作了,就算被录用也会以这些为托言把待遇往死里压。挣扎在生死线的境况,挚友今天透露表现在现阶段继承SEO的工作外,会往其它相干职业上进阶发展--(这也是为什么一向有许多站长们转型的根源所在)。

从此几点可看出,SEO的工作已不是我曩昔所想那样简单,只专门针对网站而进行优化了,单独专精SEO没有什么价值。如今雇用公司更要求的是除了有过硬的SEO能力外,还要对付费推广及微博、微信等多渠道推广能游刃有余,更要对市场营销有充足能力。

试问,这些标准下来以目前大多数从业SEO的工作者的能力,又有多少能达到这些公司的标准呢?他们就是十足的吸血鬼,支出低廉的薪资,却要我们一小我做所有与营销有关的事,这还让不让人活了。

总结:无论是SEO、SEM,照旧微信、微博都只是网络营销的一种,它们的目的都是为了增长流量入口(不敢抄袭,这句话是师傅说的)。如今光是SEO这方面就罢占了我所偶然间,更逞论抽时间和精力去掌握其它的营销方法了。假如要顾及周全,就很难做到精通,我能做的就是把现有的方法做到更精更成熟,再把精力去转移到其它方法上。

但SEO的工资低是事实,信赖绝大多数SEOer们,对每天熬夜奋战是很正常的事,与我们的支出相比,收获远不理想。或许等SEO技术再精进一些,思想也可加成熟时我们也会像曩昔那些人一样选择转型或是转行吧!

原文地址:/zuifengyun8543/seo-ju-xian-xing-wen-ti.html



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